{"id":711,"date":"2018-10-17T18:26:23","date_gmt":"2018-10-17T16:26:23","guid":{"rendered":"http:\/\/nparo.fr\/?p=711"},"modified":"2022-05-05T18:58:36","modified_gmt":"2022-05-05T16:58:36","slug":"cours-mg1-communication-interpersonnelle-la-communication-non-violente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nparo.fr\/?p=711","title":{"rendered":"COMMUNICATION INTERPERSONNELLE : LA COMMUNICATION NON-VIOLENTE"},"content":{"rendered":"\n

COMMUNICATION INTERPERSONNELLE : LA COMMUNICATION NON-VIOLENTE
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La communication non-violente comme outil de r\u00e9solution de conflit<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Les obstacles \u00e0 la communication interpersonnelle.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
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RAPPEL :<\/strong>
Un conflit = Violente opposition de sentiments, d’opinions, d’int\u00e9r\u00eats (larousse.fr<\/a>)
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Raisons de conflits inextricables, insolubles :<\/strong>
le jugement – le diagnostique personnel en cause, l’interpr\u00e9tation des faits, le pb des questions violentes ou ferm\u00e9es<\/span>.<\/p>\n\n\n\n

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La communication non-violente (CNV) est un Outil de communication verbale, qui peut \u00eatre utilis\u00e9 dans la r\u00e9solution de conflit. C’est aussi une m\u00e9thode visant \u00e0 cr\u00e9er entre les \u00eatres humains des relations fond\u00e9es sur l’empathie, la compassion, la coop\u00e9ration harmonieuse et le respect de soi et des autres.<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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D’o\u00f9 vient la CNV ? :<\/strong>
C’est un Langage, un mode de communication verbale \u00ab\u00a0invent\u00e9\u00a0\u00bb dans les ann\u00e9es 1970 par Marshall B. Rosenberg<\/strong>, docteur en psychologie. Inspir\u00e9e de la communication non-violente d\u00e9velopp\u00e9e par Ghandi <\/strong>lors de la guerre d’ind\u00e9pendance de l’Inde (1930-1947).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n


\u00ab\u00a0Tout conflit est l’expression tragique d’un besoin insatisfait \u00a0\u00bb M. Rosenberg<\/h2>\n\n\n\n

Par cette phrase M. Rosenberg explique l’origine des conflits.<\/p>\n\n\n\n

En connaissant les \u00ab\u00a0besoins fondamentaux\u00a0\u00bb potentiellement non-satisfaits d’une personne qui est en conflit avec une autre on peut commencer \u00e0 \u00ab\u00a0travailler le conflit\u00a0\u00bb c’est \u00e0 dire \u00e0 le r\u00e9soudre.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Voici la liste des besoins fondamentaux que M. Rosenberg a d\u00e9fini :<\/p>\n\n\n\n

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Besoins fondamentaux de l’\u00eatre humain ? selon M. Rosenberg : <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

  • Besoins physiologiques, bien-\u00eatre physique <\/li>
  • S\u00e9curit\u00e9<\/li>
  • Empathie, compr\u00e9hension<\/li>
  • Cr\u00e9ativit\u00e9<\/li>
  • Amour, intimit\u00e9<\/li>
  • Jeu, distraction<\/li>
  • Repos, d\u00e9tente, r\u00e9cup\u00e9ration<\/li>
  • Autonomie<\/li>
  • Sens, spiritualit\u00e9<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    <\/p>\n\n\n\n